Le PRITH Nouvelle-Aquitaine vous propose un nouvel outil recueillant tous les partenaires et leviers pour sécuriser les parcours formation des travailleurs handicapés avant, pendant et après leur recrutement en entreprise adaptée.

Elaboré collectivement avec le concours de l’UNEA, la FAGERH, la Région, TPNA, l’APF, l’AGEFIPH, France Travail et la Coordination du PRITH, son objectif est d’accompagner les entreprises adaptées sur la mise en œuvre et la sécurisation des formations de leurs salariés et futurs salariés en situation de handicap.

Les cibles du support sont les directions, services RH, conseillers insertions et salariés des entreprises adaptées.

Retrouvez le support dans l’espace téléchargement en bas de page
et sur le padlet régional des Entreprises adaptées.

A l’origine de cette initiative, une étude des parcours en EA réalisée par la Coordination du PRITH Nouvelle Aquitaine et commanditée par le Comité régional de suivi des EA.

L’objectifs de la démarche avait été d’identifier les différents profils de parcours accompagnés en EA et repérer les bonnes pratiques et les difficultés rencontrées dans l’accompagnement des parcours, notamment sur l’aspect formation.

Les cibles de l’étude avaient été les professionnels des EA volontaires (direction, responsables RH, chargés d’insertion, auprès d’un panel de 19 EA volontaires néo-aquitaines, dont 2 EATT, au 3^ème trimestre 2025).

Plusieurs EA rencontrées avaient soulevé les freins suivants quant à la formation :

•        Absence de personnel dédié, de fonction support, direction polyvalente
•        Méconnaissance des partenaires et des dispositifs : rôles, interlocuteurs, à quel moment du parcours ?
•        Manque de levier financier pour l’EA « socle »
•        Manque de lisibilité sur l’accessibilité des formations

La mise en œuvre du parcours de formation semblait alors complexe, avec le besoin d’illustrer les actions et les ressources mobilisables.

Pour plus de renseignements : k.pascaud-baecke@coordinationprith-na.fr